Anne Shanelle Llamido

Solender AI • Remote

• Verantwortet die Produkt-Roadmap für KI-Agenten, Automatisierungen und umsatzorientierte Workflows, die im Rahmen des Fractional-Chief-AI-Officer-Angebots von Solender AI an Kunden geliefert werden.
• Arbeitet eng mit Engineering und Design zusammen, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in ausgelieferte KI-Agenten- und Automatisierungsfunktionen zu übersetzen.
• Definiert Produktanforderungen und priorisiert die Roadmap über mehrere kundenspezifische KI-Initiativen hinweg.
• Unterstützt Fractional-Chief-AI-Officer-Einsätze, indem sie KI-Produktstrategie und -Richtung für Kundenunternehmen mitgestaltet.

HR.com • Remote (kanadisches Unternehmen)

• Leitete die Entwicklung KI-gestützter Tools für Forschungs- und Content-Workflows und steigerte damit die Produktionseffizienz bei gleichzeitiger Reduzierung manueller Aufwände.
• Definierte Produktanforderungen und koordinierte Engineering- und Marketingteams, um skalierbare Automatisierungslösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen bereitzustellen.
• Steuerte Stakeholder über mehrere Fachbereiche hinweg und stellte die Abstimmung zwischen Produkt-Roadmap, Lieferzeitplänen und Kundenanforderungen sicher.
• Trug zur Skalierung interner Tools bei, die von mehreren Forschungs- und Content-Teams genutzt wurden.

Advanced Human Technologies • Remote (australisches Unternehmen)

• Verantwortete die End-to-End-Steuerung von KI- und forschungsgetriebenen Initiativen und stellte eine termingerechte Umsetzung im Einklang mit den Erwartungen der Stakeholder sicher.
• Übersetzte Geschäftsanforderungen in strukturierte Aufgaben und Prioritäten für technische Teams und verbesserte dadurch Zusammenarbeit und Liefereffizienz.
• Optimierte interne Abläufe durch Prozessverbesserungen und Automatisierung und reduzierte den manuellen Koordinationsaufwand.

Authority Titans • Remote

• Leitete Operations und Geschäftsstrategie und verantwortete mehrere Bereiche, darunter Vertrieb, Fulfillment und Client Success.
• Konzipierte und implementierte skalierbare Systeme und Prozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums und der operativen Effizienz.
• Führte funktionsübergreifende Teams und steigerte die Leistung durch Workflow-Optimierung und Automatisierungsinitiativen.

Sykes • Cebu City, Philippinen

• Konzipierte und führte Schulungsprogramme im Einklang mit operativen Zielen durch und verbesserte dadurch die Teamleistung sowie die Effizienz im Onboarding.
• Arbeitete mit dem Management zusammen, um die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen zu bewerten und Lernstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Implementierte strukturierte Trainingsprozesse und Leistungskennzahlen und trug damit zu einer höheren operativen Effizienz bei.